Venerdì 15 luglio si sono svolti presso le cinque unità operative di Whirlpool Europe (Comerio, Cassinetta di Biandronno, Trento, Siena e Napoli) i referendum per l’approvazione dell’intesa sul contratto integrativo aziendale sottoscritta lo scorso 19 luglio. Il 77% dei lavoratori si è espresso a favore dell’intesa; a breve, quindi, si passerà alla sottoscrizione definitiva dell’accordo. L’elemento più importante dell’accordo è rappresentato dall’adozione di un sistema premiante che permette a ogni lavoratore di ottenere un vantaggio economico in base agli obiettivi raggiunti dall’azienda. Il premio di risultato annuo, prima dell’effetto dei moltiplicatori collettivo e individuale, salirà dai 2.150.000 lire del 2000 ai 2.858.000 lire del 2004.
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