Ufficializzata l’uscita di Darty dal nostro Paese

Con una comunicazione ufficiale, Darty formalizza oggi l’uscita dal mercato italiano dopo otto anni di attività.Alla base di questa decisione vi è la scelta dell’azionista di maggioranza, sviluppata a fronte di un’approfondita analisi condotta da esperti finanziari, che “Ha valutato il modello di business di Darty incompatibile con il mercato locale e con i comportamenti d’acquisto italiani e per questo inadatto ad avere successo nel nostro Paese”.Come già comunicato in precedenza da e-duesse, la catena francese ha deciso di dismettere l’insegna e di vendere la catena a Dps Group, socio Gre. Ora sottolinea che questa scelta “è risultata strategica, perché ha evitato ulteriori e irreparabili perdite e consente di salvaguardare posti di lavoro ai dipendenti dei negozi”.Complessivamente la rete di Darty si compone di 29 punti vendita di questi 11 sono stati inaugurati nel corso del 2010.Dps Group assorbirà invece tutto il personale degli store; al momento “ il management delle due aziende coinvolte sta collaborando per concretizzare il passaggio dei punti vendita entro la fine di febbraio 2013”. Gli store cambieranno l’insegna in Trony.La catena sottolinea, però, anche che perderanno il posto di lavoro 105 persone a causa della chiusura della sede di Paderno Dugnano (Mi) “tra cui figure commerciali, di marketing, amministrative e responsabili delle risorse umane” e impegnate alla logistica e alla gestione dei servizi di post-vendita. “Ad oggi” sottolinea ancora la nota “sono ancora in corso le trattative con le parti sociali, per una soluzione soddisfacente in grado di tutelare tutto il personale in mobilità. Nel frattempo, l’azienda ha accolto la richiesta avanzata dai dipendenti di accrescere le proprie competenze attraverso percorsi di formazione ad hoc, sviluppati con l’obiettivo di valorizzare al massimo le professionalità di ciascuno e rendere più semplice l’inserimento in nuove realtà; a questo proposito anche il management di Darty sarà coinvolto nel favorire un contatto diretto con aziende del settore e non, potenzialmente interessate a figure già presenti nel suo staff”.