Raffica di nuove nomine nelle HR e Finance di Unieuro

Unieuro  annuncia importanti aggiornamenti organizzativi volti a sostenere il percorso di crescita e trasformazione dell’azienda.

I principali cambiamenti riguardano il rafforzamento della centralità delle funzioni di staff, HR, IT e Finance,

Paolo Botticelli  Chief People & Culture Officer

Paolo Botticelli

Si rafforza il team a diretto riporto del Country Manager, Maria Bruna Olivieri. Entrato in Unieuro nel 1999, Paolo Botticelli vanta una consolidata esperienza nelle Risorse Umane: prima era Human Resources Director.

Luigi Pontillo, Chief Information Officer

A guidare il dipartimento IT è Luigi Pontillo, nominato Chief Information Officer e a diretto riporto del Country Manager. Durante la sua carriera professionale, Luigi Pontillo ha maturato una vasta esperienza in diverse aree funzionali, tra cui Web, ICT Strategy, ERP, CRM e PMO. Nel 2019 ha assunto l’incarico di ICT Director in Unieuro.

Area Financial and Corporate: lo staff di Deotto

Filippo Fonzi

L’area Amministrazione, Finanza e Controllo viene ampliata e rinominata Area Financial and Corporate, con maggiori ambiti di responsabilità. In questo nuovo assetto, riportano a Marco Deotto, Chief Financial and Corporate Officer,

• Andrea Scozzoli, già Chief Retail Development Officer,
• Filippo Fonzi, nominato Chief Legal and Risk Officer.

Prima di ricoprire il ruolo di Legal Director in Unieuro dal 2017, Filippo Fonzi è stato General Counsel in Technogym e ha lavorato in ambito legale per importanti studi legali e società di consulenza, sia in Italia sia all’estero.

Elisa Petroni Program Management Officer
Infine, a diretto riporto del Country Manager, anche Elisa Petroni nel ruolo di Program Management Officer con l’obiettivo di assicurare coerenza operativa nella messa a terra della strategia aziendale e facilitare la collaborazione e l’allineamento tra le varie funzioni.

Il processo evolutivo di Unieuro, avviato con la definizione del modello di leadership, ora si estende alla struttura organizzativa e al modello di governance con l’obiettivo di accompagnare efficacemente l’integrazione dell’insegna nel Gruppo Fnac Darty, preparandola ad affrontare nuove sfide in un contesto sempre più competitivo.Questi cambiamenti riflettono l’impegno di Unieuro nel raggiungere gli obiettivi aziendali attraverso il lavoro di squadra e un approccio sempre più collaborativo e integrato.