Nelle settimane scorse Euronics ha dato il via al programma “Mercurio”, un progetto di formazione di ampio respiro che avrà una durata di due anni e coinvolgerà oltre 2.600 persone. Ad usufruirne sono tutte le figure professionali che operano all’interno di Euronics, a partire dagli imprenditori e dai dirigenti, per i quali è previsto un corso della durata di 12 giorni lavorativi che spazierà dalla gestione economica e finanziaria alle analisi di bilancio e di budget, senza trascurare un approfondimento sul ruolo di leadership. Sono stati organizzati poi corsi dedicati per i direttori amministrativi, per i category manager, per i responsabili della comunicazione, della rete di vendita e dei megastore. Un’attenzione particolare verrà riservata alla formazione dei capi negozio e degli addetti alle vendite. Questi ultimi approfondiranno temi come la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente e la comunicazione del valore aggiunto di Euronics. “Fare formazione vuol dire investire sulla risorsa più importante delle nostre aziende: la risorsa umana” ha dichiarato Albino Sonato, presidente di Euronics. L’ammontare dell’investimento della Società per la formazione del personale è di oltre 920 mila euro.
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